江西供卵联系方式，正式实施！江西产假天数有变！

一、江西代怀供卵公司

1、为全面落实党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署，维护社会主义法制统加强法治政府建设，推进社会治理体系和治理能力现代化，日前，省长叶建春签署第255号江西省人民政府令，公布《江西省人民政府关于废止7件和修改5件省政府规章的决定》，对《江西省女职工劳动保护特别规定》的部分条款予以修改。

2、那此次修改都有何亮点呢？

3、假期天数有变化

4、符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，女职工除享受产假九十八天外，生育奖励产假由六十天调整到九十天。

5、列支渠道有变化

6、对已参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴和生育、流产、施行计划生育手术的医疗费用原由生育保险基金支付改由职工基本医疗保险基金支付。

7、文字表述有变化

8、将节育、绝育和复通手术统一表述为计划生育手术。

9、江西省女职工劳动保护特别规定

10、（2017年5月19日省人民政府令第226号发布2019年9月29日省人民政府令第241号修改2022年7月8日省人民政府令第255号修改）

二、江西助孕注意事项

1、第一条

2、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

3、第二条

4、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

5、第三条

6、用人单位应当根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训，依法开展女职工劳动保护工作。

7、第四条

8、用人单位应当在与女职工订立劳动合同或者聘用合同时，以书面形式告知本单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位。

9、劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议中，应当明确约定女职工劳动保护的内容。

10、第五条